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    人力資源外包(HRO),是指企業根據人力資源結構建設,將一項或幾項人力資源事務性工作或某項職能外包給專業的人力資源服務機構,以便從紛繁的人力資源事務性工作中解脫出來,以降低人力成本,實現效率最大化。人力資源外包服務,為客戶提供招聘培訓外包、社保公積金代理、薪酬外包、福利外包、后勤管理等一系列外包服務。
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    你可能從來都沒想過,這些工作也能外包出去
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    人力資源外包的好處
    通過人事外包服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、等職務,而將這些工作交給專業第三方來做,與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。
    隨著我國勞務法律的完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰,專業人士外包團隊擁有實戰經驗的專家,完善解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人力資源管理規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。
    第三方機構提供的人事外包一站式服務,員工和企業第三方機構均為單點聯系,集中解決任何問題,既簡化了員工管理流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
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