進項發票
銷項發票
收入
增值稅
應付職工薪酬
個人所得稅
社保
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利潤
企業所得稅
殘保金
“金稅三期”是首個全國統一的國地稅征管應用系統,主要功能是更加強大的大數據評估及云計算。
(1)一個平臺,指包含網絡硬件和基礎軟件的統一的技術基礎平臺;
(2)兩級處理,指依托統一的技術基礎平臺,逐步實現數據信息在國家稅務總局和省稅務總局集中處理;
(3)三個覆蓋,指應用內容覆蓋所有稅種,覆蓋所有工作環節,覆蓋國地稅務局并與相關部門聯網;
(4)四個系統,指通過業務重組、優化和規范,逐步形成一個以征管業務系統為主,包括行政管理、外部信息和決策支持在內的四大應用系統軟件。
金稅三期”的大數據評估與云計算強大到超乎您想象,尤其在于實時監控企業收入、工資、社保、個稅、銷項發票、進項發票、企業所得稅、企業增值稅,只要其中任何一個環節出錯,稅務局動態數據比對不對,系統就會自動預警,被稅務局預警后評估稽查的企業,需交回抵扣的稅款,并受到漏繳稅款0.5倍--5倍的罰款,還有每天萬分之五的稅收滯納金,情節嚴重者,會受到刑事處罰。
- (1)虛購發票,增加成本;
- (2)虛開發票,獲取非法收入;
- (3)虛列工資,增加成本;
- (4)兩套工資表,降低(規避)個人所得稅;
- (5)兩套工資表,降低社保費;
- (6)內外帳,降低增值稅;
- (7)內外帳,降低企業所得稅。
- (8)未繳、少繳殘保金。
- 一、實施欠稅公告(在網站和微信平臺同步公告)
- 四、收繳并停供發票
- 七、追究刑事責任
- 二、加收滯納金
- 五、強制執行
- 八、納稅信用等級評定給予扣分
- 三、處以罰款
- 六、阻止出境
- 九、實施聯合懲戒扣分
1.虛開發票案例
2017年北京市平谷區稅務局稽查局執行科副科長張秀華:“我們就深入的調查,他這個500噸鋼材,短時間他也沒法消化,也不符合邏輯,法人代表就交代了自己在沒有實際業務的情況下從上游取得11張增值稅專用發票用來自己抵扣稅款,造成自己少交稅的、(購買)虛開(發票)的違法事實?!弊罱K韓先生被判處有期徒刑8個月,緩刑1年,并補繳稅款、滯納金、罰金等共計47.4萬元。2017年,他因為虛開增值稅專用發票抵減稅款被逮捕。
2.追欠社保案例
2016年11月16日老河口市地稅局向老河口鵬程新型建筑材料有限公司下達了地稅通(2016)5025號稅務事項通知書和地稅5社限繳字(2016)第5012號社會保險費限期繳納通知書告知當事人未按照規定的期限繳納由人力資源和社保局核定的2000年1月1日至2016年10月31日期間應繳納社會保險費632979.12元,其中基本養老保險費400295元,基本醫療費187669元,失業保險費21171.6元,工傷保險費20943.92元,生育保險費2899.6元。2017年8月28日,老河口市地稅局向湖北省老河口市人民法院申請強制執行。
3.追逃稅款案例
“普臣公司”涉稅4578萬元2002年8月至2006年7月期間,遼寧普臣房屋開發有限公司隱匿商品房銷售收入;在租金中虛列物業管理費和用延遲交付普臣商廈經營場地產生的違約金抵頂商鋪租金;開發產品抵頂借款及利息、轉讓土地使用權取得代理費不記收入等,造成偷稅事實。稅務機關對該企業共計查補稅款2013萬元,查出企業欠繳契稅200萬元,加收滯納金399萬元,罰款1966萬元,總計4578萬元。截至2008年1月份稅務機關已追繳稅款及滯納金2600多萬元。該公司法定代表人已被追究刑事責任。
4.工資造假案例
近日,深圳市地稅局第三稽查局對某工程管理顧問有限公司實施稽查稽查人員發現,該公司計提工資費用與實際發放的工資金額不一致,一些月份甚至相差將近20萬元?;槿藛T查看賬目中的相關憑證及企業納稅記錄,發現該公司每月按工資表計提工資費用并計算、代扣代繳個人所得稅,但在實際發放工資時卻按不同的金額做賬,并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業務委托書,上面只有一個代發工資的總金額,并沒有員工工資的詳細發放清單。稅務稽查人員約談了該公司主要負責人,企業負責人承認為讓員工少繳納個人所得稅,企業采取了工資單造假的方式。根據該企業的違法事實,稽查人員依法對其進行了處罰
5.虛開發票案例
鳳城仁泰經貿有限公司虛開增值稅專用發票案2015年3月,根據征管部門轉來的涉稅線索,鳳城市國家稅務局稽查局查處了鳳城仁泰經貿有限公司虛開增值稅專用發票一案。鳳城仁泰經貿有限公司,私營有限責任公司,法定代表人王淑梅,增值稅一般納稅人,主要從事經營糖類銷售。經查證,該企業在沒有真實貨物交易的情況下,開具給大連新源華食品加工有限公司增值稅專用發票334組,涉案發票金額3323.95萬元稅額565.07萬元,價稅合計3889.02萬元。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》及《中華人民共和國發票管理辦法》等相關規定,鳳城市國家稅務局稽查局對該企業的違法行為定性為虛開增值稅專用發票,處以罰款40萬元。該案涉嫌虛開增值稅專用發票罪已經將其移送公安機關立案偵察,追究當事人刑事責任。
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問:在金三系統的監控下,企業有沒有辦法降低稅費?
答:有。
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問:怎樣降低?
答:通過勞動法+稅法的相關規定,利用社?;鶖祬^域差異、個獨企業、個體工商戶、個人勞務、小型微利、小規模稅收政策等多種方式聯動達到降低稅費的目的。
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問:企業該怎樣做?
答:由于是多種形式的組合,企業自己完成不了。
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問:什么樣的機構能降低稅費?
答:具有一定規模的、并且非常專業的人力資源服務機構能夠為企業降低稅費。
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問:都能降低什么稅費?
答:可以降低社保費、個人所得稅、企業所得稅。
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問:能降低多少?
答:根據工資額度,綜合稅費可降低30%-90%。
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問:通過人力資源機構降低稅費合法嗎?
答:通過“奕博”人力資源優化的稅費都是合法的。
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問:為什么?
答:因為“奕博”人力資源經營18年,是一家穩定發展的集團公司,經驗豐富,專業性強,風險評估精準,完全按法律法規辦事,不做打擦邊球或違法的事。